Denuncian al IES Juan Bosco "por vulnerar el derecho de una trabajadora" a la reducción de jornada, mientras el centro defiende que actúa para garantizar el servicio
El sindicato STAS-CLM ha denunciado públicamente, a través de un comunicado de prensa, una “grave vulneración del derecho a la reducción de jornada por cuidado de un familiar dependiente” en el IES Juan Bosco de Alcázar de San Juan, acusando al equipo directivo de impedir a una trabajadora ejercer un derecho reconocido por el Estatuto de los Trabajadores.
Según el comunicado emitido por el sindicato, el centro educativo “se niega de manera injustificada a emitir un informe favorable” pese a que la empleada ha presentado toda la documentación requerida y que “la sustitución se tramitaría a través de bolsa de trabajo”, de modo que el servicio no se vería afectado.
Desde STAS-CLM califican la postura del instituto como “arbitraria y abusiva”, y aseguran que la negativa está provocando “consecuencias gravísimas”, ya que el familiar dependiente de la trabajadora “se ve obligado a permanecer solo en determinados momentos”, poniendo en riesgo su bienestar y su salud.
Por ello, el sindicato exige que se respete de inmediato el derecho de la trabajadora a la reducción horaria y que el centro “ponga fin al bloqueo injustificado”, reclamando al mismo tiempo “responsabilidad y cumplimiento estricto de la ley”.
Ante estas acusaciones, el director del centro, Manuel Acera, ha querido aclarar a elsemanaldelamancha.com que “desde el instituto no se está en contra de nadie ni de la conciliación de esta persona”, que trabaja en el servicio de limpieza, sino que “se vela por el interés general del alumnado y del propio centro”.
Acera ha explicado que el IES Juan Bosco “cuenta actualmente con cuatro limpiadoras, cuando antes había cinco”, y que la propuesta de la trabajadora —no acudir los lunes durante la jornada de siete horas y concentrar su jornada de martes a viernes— “dejaría sin limpiar una zona del centro si no se garantiza la sustitución”.
“No tenemos la garantía de que vaya a venir una persona en sustitución. Si nos lo confirman por escrito, no habría problema, pero no podemos permitirnos una limpiadora menos, ya lo estamos sufriendo con cuatro”, ha señalado el director.
Asimismo, ha precisado que el centro ha trasladado esta situación tanto a la trabajadora como a la administración educativa, y lamenta que el sindicato “no se haya puesto en contacto con la dirección antes de lanzar la denuncia pública”.