Encuentro deportivo en Alcázar para conmemorar el Día Mundial de la Salud Mental

Lectura del manifiesto por parte de Miguel Ángel
Lectura del manifiesto por parte de Piedad
La alcaldesa de Alcázar ha dado lectura a la Proclama

En el acto, celebrado en el pabellón Díaz-Miguel, se ha leído el manifiesto a cargo de usuarios del CRPSL y la Proclama “Trabajo y salud Mental” a cargo de la alcaldesa

El Día Mundial de la Salud Mental se está conmemorando este 10 de octubre en Alcázar de San Juan con el IX Encuentro Deportivo en una jornada que ha dado comienzo, en el pabellón Díaz-Miguel, con la lectura del manifiesto a cargo de los usuarios del Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral de Alcázar (CPRSL), Miguel Ángel y Piedad, y la lectura de la Proclama que cada año lleva a cabo la alcaldesa de la ciudad, Rosa Melchor.

Con este encuentro deportivo se busca dar visibilidad a la salud mental y luchar contra el estigma que existe con respecto a la enfermedad mental, como como que usuarios, familiares y profesionales puedan compartir una actividad común en un entorno diferente, tal como ha señalado la responsable del CRPSL, Eva Cabezuelo, que también ha estado acompañada por el jefe del Servicio de Salud Mental del Hospital la Mancha Centro, Luis León.

Durante la mañana se ha jugado un partido de fútbol ente el CRPSL de Alcázar y el de Tomelloso, así como un partido de baloncesto entre el equipo de este centro en Alcázar, familiares, usuarios y profesionales de los dispositivos, junto a alumnos del módulo de TSEAS del IES Juan Bosco También se ha desarrollado una a clase de zumba y finalmente un aperitivo para los asistentes.

El manifiesto de este año ha puesto el foco en el trabajo, en un ámbito laboral respetuoso con la diversidad, donde cada persona pueda dar su mejor versión y mostrar su verdadera capacidad.

Por su parte, en su Proclama, la alcaldesa ha instado a quienes ostentan responsabilidades en esta materia a que se impliquen en la creación de entornos laborales a que impulsen medidas contra la precariedad laboral y a que se contemplen sistemas de apoyo y adaptaciones en las empresas que haga valer el derecho al trabajo de las personas con problemas de salud mental.