Patricia Franco anuncia en Alcázar nuevas ayudas de la Junta al empleo inclusivo y la conciliación familiar

La Residencia de Deportistas de Alcázar de San Juan ha acogido este viernes la Asamblea General de la Federación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Castilla-La Mancha (FEACEM CLM), una cita regional que ha reunido a representantes de centros especiales de empleo de toda la comunidad autónoma y que ha servido, además de para renovar la Junta Directiva de la organización, para poner sobre la mesa nuevos anuncios en materia de empleo inclusivo, conciliación y apoyo a las personas con discapacidad.

El encuentro ha contado con la presencia de la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco; la directora general de Empleo, Elena García Zalve; el presidente nacional de FEACEM, Daniel Aníbal; y el presidente de la Confederación de Empresas de Economía Social de Castilla-La Mancha, Juan Miguel del Real, entre otros representantes institucionales y del tejido asociativo regional.

Patricia Franco, quien ha repasado la evolución de las políticas regionales de apoyo al empleo de personas con discapacidad desde la llegada del presidente Emiliano García-Page al Gobierno regional, ha asegurado que la inversión destinada a centros especiales de empleo ha pasado de 10,8 millones de euros y 2.500 beneficiarios a cerca de 30 millones de euros y alrededor de 5.000 personas beneficiarias en la actualidad, multiplicando por tres el presupuesto y por dos el número de trabajadores atendidos.

La consejera ha insistido en la importancia de seguir fortaleciendo tanto el empleo protegido como la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral ordinario, tanto en el sector público como privado.

En este marco, ha anunciado que el Gobierno regional pondrá en marcha el próximo mes de junio una nueva línea de ayudas dotada con 1,5 millones de euros para fomentar la contratación de personas con discapacidad. Como principal novedad, esta convocatoria incorporará por primera vez a personas con trastorno del espectro autista, que hasta ahora no estaban incluidas en este programa.

Según ha explicado Patricia Franco, más de 1.600 personas han logrado incorporarse al mercado laboral ordinario desde la puesta en marcha de estas líneas de empleo inclusivo.

Además, la consejera ha destacado otra de las medidas publicadas este mismo viernes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha: una línea de ayudas dotada con un millón de euros destinada a favorecer la conciliación de familias con personas dependientes o con discapacidad a su cargo.

Estas ayudas permitirán que familias con rentas bajas puedan contratar durante hasta tres años a personas desempleadas para tareas de cuidado, cubriendo el 100% del salario mínimo interprofesional el primer año, el 75% el segundo y el 50% el tercero.

Franco ha querido poner el foco también en las familias cuidadoras, “que muchas veces son las grandes olvidadas”, y ha reivindicado la necesidad de seguir construyendo una red pública y privada de apoyo que garantice oportunidades y protección a las personas con discapacidad y a su entorno.

Durante la Asamblea, el presidente de FEACEM Castilla-La Mancha, Pedro Jesús Sáez Cruz, ha agradecido la acogida que un año más ha brindado Alcázar de San Juan a una cita que ha definido como “la más sencilla a nivel logístico” por su ubicación estratégica para reunir a entidades procedentes de toda la región.

Renovación de la junta directiva

La Asamblea ha tenido carácter ordinario y electoral, aprobándose por unanimidad tanto la memoria de gestión y las cuentas de la federación como la renovación de la Junta Directiva para los próximos cuatro años. La nueva ejecutiva mantiene la continuidad del actual equipo, incorporando únicamente a una nueva vocal, Rosana, vinculada directamente a la gestión de centros especiales de empleo.

Sáez Cruz ha puesto en valor el trabajo conjunto entre administraciones, entidades y sociedad civil para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad, un colectivo que “lo tiene mucho más difícil que el resto”, aunque ha destacado la evolución positiva de Castilla-La Mancha en materia de empleo y actividad.

Actualmente, la región cuenta con alrededor de un centenar de centros especiales de empleo que dan trabajo a más de 5.000 personas. El presidente regional de FEACEM ha reconocido que el modelo ha evolucionado notablemente desde la aprobación de la LISMI en 1985, aunque ha defendido la necesidad de “actualizar el sistema para responder a las nuevas necesidades”.

En este sentido, ha explicado que FEACEM trabaja ya a nivel nacional en propuestas de modernización del modelo de empleo protegido para personas con discapacidad, con el objetivo de adaptarlo a la realidad actual del mercado laboral y a las competencias de las comunidades autónomas.

El presidente de FEACEM también ha recordado la campaña de comunicación impulsada en 2025 gracias a una convocatoria de la Junta de Comunidades, destinada a animar a empresas y ciudadanía a consumir productos y contratar servicios de los centros especiales de empleo como vía para generar nuevas oportunidades laborales.

Por su parte, el presidente de la Confederación de Empresas de Economía Social de Castilla-La Mancha, Juan Miguel del Real, ha subrayado que entidades como FEACEM representan “la máxima expresión” de los valores de la economía social, situando a las personas en el centro de toda actividad económica.

Del Real ha defendido que cooperativas, centros especiales de empleo o empresas de inserción comparten principios comunes basados en la solidaridad y el compromiso social, y ha destacado especialmente la labor de quienes dedican su vida profesional a trabajar con personas con discapacidad y colectivos vulnerables.

La jornada ha concluido con un mensaje compartido entre administración y entidades sociales: seguir reforzando el trabajo en red para mejorar la inclusión, la autonomía y la calidad de vida de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.