Campo de Criptana refuerza su compromiso con la inclusión sociolaboral con una nueva edición del Proyecto Oportunidad
El Ayuntamiento de Campo de Criptana ha presentado una nueva edición del Proyecto Oportunidad, una iniciativa municipal que impulsa la inclusión sociolaboral de personas con capacidades diferentes mediante prácticas formativas en empresas y centros educativos del municipio
El programa, desarrollado junto al Centro Ocupacional Rogelio Sánchez Ruiz, la Fundación Almida y la empresa Travesa – Grupo Huertas, se consolida como uno de los proyectos de referencia en Castilla-La Mancha en materia de empleo inclusivo.
Durante los próximos tres meses, seis usuarios y usuarias del Centro Ocupacional realizarán prácticas tutorizadas en los colegios Domingo Miras, Virgen de la Paz y Sagrado Corazón, desempeñando tareas de conserjería, mantenimiento, limpieza y apoyo a servicios generales. Cada participante contará con un tutor profesional en su centro de destino, garantizando un acompañamiento continuo y una formación adaptada. Además, recibirán una beca remunerada que refuerza el valor formativo y profesionalizador del proyecto.
El alcalde de Campo de Criptana, Santiago Lázaro, destacó que el proyecto “representa la mejor forma de demostrar lo que es la inclusión: trabajar de manera activa y plena”. Recordó que la edición anterior permitió que tres participantes accedieran a un contrato laboral real, un logro que avala la eficacia del programa y su impacto en la empleabilidad del colectivo.
Lázaro subrayó también la implicación de Travesa – Grupo Huertas, “una de las empresas más potentes y con mayor trayectoria del municipio”, que vuelve a sumarse al proyecto y reafirma su compromiso con la responsabilidad social y la integración laboral de personas con capacidades diferentes.
El director gerente del Grupo de Integración Almida, Ángel Luis González, recordó que la entidad cumple dos décadas trabajando por la inclusión y que el Proyecto Oportunidad “une las necesidades de las personas y de las empresas, generando oportunidades reales y a la carta”. González destacó que el programa está financiado por la Fundación Almida, creada en 2022, y que su objetivo es extender el proyecto a toda la comarca debido al éxito obtenido en Campo de Criptana.
Por su parte, José Alberto Cruz, representante de Travesa, puso en valor la colaboración histórica de la empresa con el Centro Ocupacional Rogelio Sánchez Ruiz y animó a otras compañías de la localidad y la comarca a sumarse en futuras ediciones: “Integrar a personas con capacidades diferentes en el mundo laboral es una oportunidad para todos”.
El conserje del CEIP Domingo Miras, José Gregorio Lucas-Torres, tutor de una de las participantes, explicó que la formación se centra en tareas reales del día a día: limpieza, reciclaje, mantenimiento y apoyo en espacios exteriores. “Ellos quieren aprender y están perfectamente capacitados”, afirmó.
María José Fernández, usuaria del Centro Ocupacional y participante en esta edición, expresó su satisfacción: “Me gusta mucho trabajar aquí. Estoy contenta y quiero seguir aprendiendo”.
El Proyecto Oportunidad se consolida como un ejemplo de colaboración entre instituciones públicas, entidades sociales y empresas privadas, demostrando que la inclusión sociolaboral es posible cuando existe compromiso, acompañamiento y visión de futuro.
El Ayuntamiento de Campo de Criptana invita a más empresas a unirse a esta iniciativa que mejora la vida de las personas, fortalece el tejido empresarial y convierte al municipio en un referente de inclusión y responsabilidad social.