Cinco jóvenes se benefician del Programa Primera Experiencia Profesional en el Ayuntamiento de Herencia

Hace unas semanas finalizaba el Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea con fondos Next Generation por un importe de 149.841,62 euros.

Durante 12 meses, cinco jóvenes, 3 mujeres y 2 hombres de Herencia y de la provincia, recién graduados y con diferentes perfiles profesionales como licenciatura en Derecho, Económicas o ADE, Técnico Administrativo, grado en Comunicación Audiovisual y Graduado en Turismo o Técnico Superior de Turismo, han estado desarrollando su primera experiencia laboral en el Ayuntamiento de Herencia, tutorizados por técnicos y trabajadores municipales en diferentes departamentos del Ayuntamiento. Estos contratos se han englobado en diferentes bloques de trabajo como Empleo verde, Empleo Digital y Empleo General.

Un programa que tiene como objetivos facilitar un primer contrato de trabajo, la adquisición de competencias profesionales y también las habilidades sociales y profesionales relacionadas con el puesto de trabajo, algo que en ocasiones tanto dificulta la incorporación al mercado laboral.

El alcalde Sergio García-Navas ha valorado de manera positiva la inclusión de estos jóvenes con una doble finalidad. Por un lado, 'nos permite darles un pequeño empujón que les permita construirse su futuro, y por el otro, gracias a estas contrataciones el Consistorio ha podido ampliar y mejorar los servicios que se ofrecen, contribuyendo a mejorar la imagen proyectada de Herencia'.