ASLABCAM traslada a la Junta sus iniciativas para impulsar el emprendimiento colectivo y afrontar el relevo generacional
La Asociación de Sociedades Laborales de Castilla-La Mancha (ASLABCAM) ha mantenido un encuentro institucional con la delegada de la Junta de Comunidades en la provincia de Ciudad Real, Blanca Fernández, y con el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Miguel Díaz Brazales, en una reunión centrada en el impulso del emprendimiento colectivo y el papel de las sociedades laborales en el desarrollo económico y social de la región.
Durante el encuentro, Blanca Fernández mostró una actitud “muy receptiva e interesada” por las propuestas planteadas por la asociación, especialmente aquellas orientadas a hacer frente al reto del relevo generacional empresarial a través de fórmulas de economía social y participación de los trabajadores.
En este sentido, ASLABCAM trasladó a los representantes del Gobierno regional la iniciativa en la que actualmente trabaja para organizar unas jornadas centradas en cuestiones como el reto demográfico, el relevo generacional, el trabajo autónomo, el emprendimiento colectivo y el papel que desempeña la economía social, con especial atención a las sociedades laborales.
Desde la asociación consideran que este modelo empresarial representa una herramienta estratégica para Castilla-La Mancha por su capacidad para generar empleo estable, favorecer la participación de las personas trabajadoras y mantener la actividad económica vinculada al territorio.
Asimismo, ASLABCAM defendió que las sociedades laborales constituyen una fórmula especialmente útil para garantizar la continuidad de empresas viables, facilitar procesos de sucesión empresarial y contribuir a fijar población y actividad económica en municipios y zonas rurales.
La entidad afronta el año 2026 como una etapa de consolidación, crecimiento y despliegue territorial, reforzando su presencia en la región y trabajando en nuevas iniciativas de apoyo al tejido empresarial y al emprendimiento colectivo.
Desde ASLABCAM subrayan que la naturaleza participada de las sociedades laborales, su arraigo territorial y su capacidad para combinar actividad económica, empleo de calidad y estabilidad organizativa las convierten en un instrumento clave para dinamizar las economías locales y afrontar algunos de los principales desafíos socioeconómicos de Castilla-La Mancha.