Huelga indefinida de todo el personal de la sanidad pública por el rechazo del Ministerio a acordar un Estatuto Marco para avanzar

El conflicto abierto entre los principales sindicatos del ámbito sanitario y el Ministerio de Sanidad desembocará en una huelga indefinida que arrancará el próximo 27 de enero y que se repetirá todos los martes, según anunciaron este jueves CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde en una rueda de prensa conjunta. La convocatoria afectará a todo el personal de la sanidad pública del país, tras constatarse —según explicaron— que el Ministerio “no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras”.

Los sindicatos aseguran que, después de casi tres años de negociación, el departamento que dirige Mónica García no ha mostrado voluntad para cerrar un texto que “fortalezca el Sistema Nacional de Salud, elimine discriminaciones entre colectivos profesionales y mejore las condiciones laborales del personal estatutario”.

Castilla-La Mancha, la única región con la carrera profesional paralizada

En la comunidad autónoma, la convocatoria adquiere además un matiz propio. Los sindicatos denuncian que el personal del Sescam continúa sufriendo “recortes en derechos laborales” que les sitúan en desventaja respecto a otros servicios de salud del país. Castilla-La Mancha es, recuerdan, la única región donde la carrera profesional sigue paralizada, una situación que consideran insostenible.

“No ha quedado más remedio que huelga”: negociación estancada y malestar sindical

Durante la comparecencia, las organizaciones han explicado que se ha llegado a este punto “porque el Ministerio ha hecho oídos sordos” a todas las propuestas remitidas para intentar cerrar una norma “de interés común para todo el personal del SNS”. Aseguran que Sanidad no solo no ha querido avanzar con los sindicatos legitimados para negociar —que representan al 100% del personal estatutario—, sino que “ha entorpecido y dilatado el proceso” manteniendo negociaciones paralelas con otras entidades ajenas al Ámbito de Negociación.

Los sindicatos lamentan que un Ministerio integrado en un Gobierno “que se define como defensor de la sanidad pública” haya generado un frente común sindical sin precedentes, forzando una huelga general en el sector sanitario. Recuerdan además que la ministra “no quiso escuchar” a los 10.000 profesionales que se manifestaron en octubre frente a la sede del Ministerio y que, tras dos reuniones “infructuosas”, la negociación quedó paralizada.

Puntos irrenunciables: retribuciones, jornada laboral y jubilación anticipada

Entre los asuntos que consideran irrenunciables para el nuevo Estatuto Marco destacan:

-Una actualización de las retribuciones básicas acorde con el nuevo marco de clasificación profesional.

-La definición de una jornada laboral digna, compatible con la conciliación de la vida familiar y profesional.

-La inclusión de un mecanismo claro que permita el acceso voluntario a la jubilación anticipada o parcial.

Los sindicatos sostienen que estos aspectos son esenciales para retener talento, reducir la precariedad y garantizar una atención adecuada.

Para las organizaciones, la falta de avances normativos y de medidas efectivas supone un debilitamiento continuo del sistema sanitario, especialmente tras evidenciarse durante la pandemia los grandes déficits estructurales. La situación actual, afirman, castiga tanto a profesionales como a pacientes y “conduce al sistema por un camino sin retorno”.

Llamamiento a la unidad y continuidad de las movilizaciones

CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde apelan a la unidad del personal estatutario para respaldar la huelga y participar en los actos de protesta que se convoquen durante las próximas semanas bajo el lema “Un Estatuto Marco para avanzar”. Consideran que la movilización es la única vía para contrarrestar “la división que pretende promover el Ministerio” y para exigir una regulación que aporte estabilidad, equidad y futuro al conjunto de trabajadores del sistema sanitario.