CCOO reúne en Alcázar a 70 delegados para analizar el Convenio colectivo de los centros de atención a personas con discapacidad
En la actualidad hay 11.600 personas que trabajan en los 336 centros y servicios de Atención a la Discapacidad que hay en Castilla-La Mancha
CCOO-Enseñanza CLM ha reunido este martes en Alcázar de San Juan a cerca de 70 delegadoss del sindicato que representan a las plantillas de los centros y servicios de atención a personas con discapacidad de la región, para analizar y tomar posición ante la propuesta de acuerdo para la firma del Convenio Colectivo Estatal del sector planteada a finales del mes pasado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Este convenio, que en CLM afecta a cerca de 12.000 personas y a unas 200.000 en toda España, lleva caducado y pendiente de renovación desde el 31 de diciembre de 2021, según ha explicado el responsable de Sectores Socioeducativos de CCOO-Enseñanza CLM, Antonio Romero, y la Secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Ana Delgado.
Asimismo, ha informado que después de un intenso proceso de movilizaciones impulsadas por CCOO en el conjunto del país, las partes iniciaron un proceso de mediación en el SIMA que, tras seis reuniones, concluyó el pasado 23 de septiembre con una propuesta de contenidos que debe ser sometida a la ratificación interna de cada organización antes del 11 de octubre.
En caso de ser ratificada, las partes acordarán un calendario de reuniones para la redacción del texto definitivo del Convenio Colectivo, fijándose el 29 de noviembre de 2024 para su firma.
La asamblea de delegados/as del sector de la discapacidad de CCOO-Enseñanza CLM analizaráha analizado también las propuestas que el sindicato trasladará a la patronal regional para la aplicación del convenio estatal en los 336 centros de Atención a la Discapacidad (Centros Especiales de Empleo, Centros de Atención Temprana, Centros Educativos; CADIGs, Centros Ocupacionales, Centros de Día) que hay en Castilla-La Mancha; dado que hay contenidos sustanciales que el convenio estatal deja abiertos a la negociación de acuerdos autonómicos, desde complementos retributivos a cuestiones de empleo y de jornada.